Muitas empresas devem fazer isto, mas uma multinacional como a obrigração de fazer melhor e proteger os dados das pessoas.
Depois disto cheira-me que vão perder muitos clientes.
No Facebook da marca nem um pedido de desculpa.
Muitas empresas devem fazer isto, mas uma multinacional como a obrigração de fazer melhor e proteger os dados das pessoas.
Depois disto cheira-me que vão perder muitos clientes.
No Facebook da marca nem um pedido de desculpa.
Perder clientes e não só...
ResponderEliminarNo mínimo, isto deveria ser penalizado de alguma forma. Ou não haverão leis para isso??
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ResponderEliminarQuantas pessoas fotocopiam currículos com o dinheiro mais que contado? Nem todos têm fotocopiadoras em casa e os tinteiros não são baratos e mandar imprimir fora também não o é.
Certo que não podem colocar todos os que pedem emprego, mas deita-los fora assim demonstra uma falta de respeito enorme por quem procura trabalho.
Não sei se já deu esta noticia na TV, mas se não deu acredito que não tarda. E ai acredito bem que a publicidade será bastante negativa.
Por acaso não é uma loja que costume ir, mas quando passar por uma vou lembrar-me destas imagens.
Que atitude tão feia.
ResponderEliminarÉ de facto vergonhoso e uma falta de respeito!
ResponderEliminarBom dia.
ResponderEliminarA Intimissimi cometeu apenas um erro: Não passou os cvs na máquina maravilhosa que destrói papéis. De resto, agiu do mesmo modo que 90% das empresas deste país.
"Depois disto cheira-me que vão perder muitos clientes."
Nop, lamento. Os clientes fiéis da marca não são os que entregam Curriculum para empregos mal pagos. Em Portugal ficamos indignados, mas esquecemos depressa. Vai ver que voltará tudo ao normal em breve. Não se lembra da conversa do Sr. da PT sobre não gostar de pagar salários altos, por isso pagava sempre o mínimo? Ficámos revoltados, mas aposto que ninguém cancelou a Meo.
Cumprimentos,
Miss_Moi
Na verdade o que indigna não é própriamente o deitar os cv fora, porque isso todos nós sabemos que é o que acontece à maior parte deles... o que indigna é a exposição publica aos dados pessoais contantes desses cv... aí sim, isso me parece uma falta de respeito e não sei se isso não pode ser realmente penalizado!
ResponderEliminarTodos aqueles cv têm fotos e os dados pessoais daquelas pessoas que podem com a maior facilidade ser utilizados por alguem menos honesto...
Enfim... mas é a sociedade que temos e em que vivemos, onde se verifica uma falta de civismo genaralizada, uma falta de respeito por tudo e por todos, salvo algumas raras excepções...
E, também acredito que os clientes não irão deixar de aparecer por lá... mas se esses clientes que entram, comentassem esta atitude triste... isso sim, seria de valor!
a ser verdade a comissão nacional de protecção de dados pessoais com certeza terá algo a dizer, ou pelo menos deveria aplicar uma multa pesada a este tipo de comportamento.(a haver uma desculpa ou algo , ainda vai cair a culpa na senhora da limpeza .....)
ResponderEliminarjá fui cliente , após isto não.
fale por si, não generalize se faz favor ,apostou mal, falando por mim claro.
ResponderEliminarMiss, você não vale nada!
ResponderEliminarAcho uma falta de respeito, para além de deixar dados pessoais de pessoas ao "deus dara".
ResponderEliminarA culpa não é da marca, mas sim do funcionário que colocou o lixo na rua, sem sequer ter tido o cuidado de colocar o papel para reciclar. Currículos são isso mesmo, currículos. Não são pessoas! Por isso, não sejamos hipócritas a achar que uma folha de papel merece o respeito que não lhe é devido. Qualquer pessoa que submete um currículo pra apreciação deveria saber que este irá para o lixo mais cedo ou mais tarde, até mesmo se for contratado. A questão aqui é: porque é que o papel não foi para reciclar, sendo colocado no recipiente adequado? Assim todos ficavam a ganhar, sem que os currículos tivessem sido expostos.
ResponderEliminarOlá,
ResponderEliminarDe facto e infelizmente também concordo e compreendo o que dizes!
Sim, de facto existem muitas lojas que colocam fora os currículos lá deixados ao fim de algum tempo. (Isto quando não o fazem assim que viras as costas). Falo por experiencia própria nos dois casos, já trabalhei em lojas em que de x em x tempo, a gerência fazia uma "limpeza" assim como já deixei o meu curriculum numa loja em que a caixeira olhou para mim e para o curriculum com um desprezo tal, que claramente assim que saí da loja, o destino do documento foi o caixote do lixo.
Acho aqui o cerne da questão nem é o facto de se deitar fora os currículos (até porque não sabemos se são recentes ou muito antigos, é impossível cada loja criar um arquivo, para algumas lojas acho que nem a Torre do Tombo chegaria para acolher tantos documentos), o problema é mesmo o facto de se estar a expor dados confidenciais destas dezenas de pessoas que confiam os seus dados a entidades que julgam ser credíveis.
De facto esquecemo-nos com facilidade destes acontecimentos.
Sim, não irá perder clientes porque a marca tem muita qualidade de produto e quem é fiel não troca a marca por uma menos boa devido a uma situação deste género.
Infelizmente a vida e o ser humano é mesmo assim...
Bom fim de semana! :)
Finalmente aparece alguém que percebe o que quis dizer.
ResponderEliminarVoltei a ter fé na Humanidade
Bom fim de semana.
Pronto, fico feliz por saber que você passa das palavras ao actos.
ResponderEliminarAplaudo de pé!
Bom fim de semana.
Olá Teodoro.
ResponderEliminarComo deve calcular, a sua opinião não me interessa para nada.
Apenas gostava de saber em que se baseia para dizer que eu não valho nada, uma vez que não me conhece.
Bom fim de semana e faça algo de produtivo em vez de proferir asneiras sem fundamento.
enviem CV em pdf para os emails. estão a poupar as árvores, não fazem tanto lixo e o destino é o mesmo.
ResponderEliminarTambém entendo e concordo com o que disse. As pessoas deveriam insurgir-se contra quem tem o dever de legislar sobre este tipo de maus comportamento em vez de insultar gratuitamente quem tem uma opinião contrária. As leis votam-se na Assembleia da República e se são más, porque são corruptas e é p'ra esses que temos que nos virar. Compete também ás câmaras municipais, criar regulamentos e fazê-los cumprir no que ao ambiente (lixos) diz respeito e aplicar multas severas a quem tem este comportamento.
ResponderEliminarDiscordo, seja para reciclar ou não, ao entregar um currículo a uma empresa uma pessoa entrega-o a ESSA empresa e não ao domínio publico, neste caso à via publica... literalmente. E a empresa tem de assumir a culpa, se tem empregados que têm estas péssimas práticas, a culpa é de quem os contrata. Em ultima análise, se os empregados são a imagem da empresa, então a empresa tem de assumir as más práticas desses empregados ou substitui-los. Em Portugal não existe falta de pessoas à procura de trabalho...e com muito mais bom senso, do que pessoas que fazem este tipo de asneiras. Só em nota de rodapé, se não existe maquina de triturar papel, pode-se sempre rasgar os currículos à mão.
ResponderEliminarBem já ouvi um pouco de tudo a este respeito. Em primeiro lugar quero dizer que não fiquei chocada, porque já trabalhei em lojas e hipermercados e sei que esses currículos, ou servem para folhas de rascunho, ou seguem logo para o contentor azul. Só fico verde de raiva por ver tamanho desrespeito pelas pessoas. Já nem falo de estarem no lixo, acaba por ser inevitável, visto a situação de desemprego que o país tem vindo a atravessar. Falo do facto de colocarem isso junto ao restante lixo e nem terem o cuidado de perceber que existem números de telefone, moradas e fotografias nesse tipo de documentos.
ResponderEliminarNestes casos o facebook acaba por servir de alguma coisa, uma vez que denuncia rapidamente estas tristes histórias. Pelo menos que haja um pedido de desculpas da empresa em questão, é o mínimo.
Boa tarde,
ResponderEliminarAlguém que possa sff colocar no facebook as fotos com o slogan "Na Intimissimi valorizamos o seu curriculum"
Não volto a comprar-lhes seja o que for !
Aproveitei e enviei uns emails a CNPD e a SEPNA
ResponderEliminardesculpe-me mas se está a entregar documentos com dados pessoais (c.v. neste caso) onde estão dados pessoais importantissimos - numero segurança social, numeros contacto, morada, etc e tal , passiveis de roubo de identidade, assedio, etc, a empresa que os recebe tem de no minimo respeitar os dados das pessoas e deveria de estar de acordo com o exigido por lei respeitante á protecção de dados pessoais ou ter consciencia do que tem em mãos - não são apenas papeis - são dados pessoais,
ResponderEliminarquando diz que a empresa não é responsável mas sim o funcionário, está a ser ridiculo e a desculpar a empresa de um erro crasso.eu nem quero imaginar o que a empresa fará aos dados dos seus clientes se trata assim os dados de candidatos a futuros funcionários.Esta atitude revela uma total falta de respeito pelas pessoas que submeteram os seus dados, e atenção caso a empresa tenha colocado algum anuncio num jornal a pedir funcionários seria bom verificar se especificam que tratarão dos dados submetidos com total confidencialidade - assim alguem que tenha o seu cv na rua ou apenas submetido o cv á empresa em questão puderá eventualmente avançar para algum processo judicial - ou no minimo denunciar o caso á comissão nacional de dados pessoais:
https://www.cnpd.pt/bin/duvidas/queixas_frm.aspx
Miss-moi concordo inteiramente com o que escreveu!
ResponderEliminarAcha, portanto que os clientes da Intimissimi são supé chiques e que não estão no desemprego, e que por isso se estão a borrifar com os valores da marca. Está bem. Continue com esse tipo de pensamento. Vai longe.
ResponderEliminarOs curriculus não são pessoas... mas dizem tudo sobre as pessoas! Ou quase tudo... e não sejamos hipócritas na verdade, mas se nós próprios tivessmos entregue um cv nessa empresa e passássemos na rua naquele momento e vissemos os nossos dados espalhados pelo chão, à mão de qualquer um... gostavamos?
ResponderEliminarEu não... e não tem a ver com o facto de ir para o lixo, mas sim como a maneira como os nossos dados pessoais são "tratados"!
Raquel, eu não conheço pessoalmente todos os clientes da Intimissimi, mas sei de vários casos que geraram ondas de indignação que no fim não deram em nada. Dei o exemplo da PT no meu primeiro comentário a este post.
ResponderEliminarSe eu acho a atitude da loja errada? Claro que sim! Levei meses a entregar CV's e, por isso, imagino a frustração de quem vê a sua cara e os seus dados pessoais expostos de forma tão cruel.
Se acho que a loja devia ser punida? Sim, por não tratar de forma correcta os dados dos cidadãos.
Agora se eu acredito que vai mudar alguma coisa? Lamento, mas não. E isso não faz de mim uma má pessoa, apenas uma pessoa realista.
E sabe o que me irrita mais? Activistas de sofá.
Pagante,
ResponderEliminarNão acrescento uma vírgula ao que escreveu. Muito bem!
Bom fim de semana
Obrigada Inês!
ResponderEliminarMais um caso GRAVE que devia ter um responsável, responsável este que devia ter um processo crime por divulgar dados pessoais, com consequências imprevisíveis.
ResponderEliminarAh, já me esquecia, estamos em Portugal!
Gente de bosta, comentários de caca.
ResponderEliminarNão trabalho nem conheço ninguém lá, por isso falo à vontade e digo o que gente de bem pensa!
Qualquer ser humano digno de tal, vê que os sacos que ali estão são da Calzedónia (dona da marca), além do mais, quem é o anormal que mete o lixo à sua própria porta?!?
Outra coisa, moradas e afins num CV? Mas vocês drogam-se???
Já não há paciência para tanta estupidez!
PS: CVs são SPAM, saibam fazê-los e terão a vossa oportunidade!
Não sei se reparou mas é mesmo a confidencialidade dos dados que se discute aqui!
ResponderEliminarhummm perder clientes?!?!?!?não me parece, o povo é sereno...causa indignação, poderá causar ainda mais indignação a quem enviou os currículos mas que isso leve a perda de clientes não me parece, acho que 90% dos que enviaram não sabem disto e os que sabem acabam por ficar sossegados....se isto desse direito a um processo judicial com prejuízo para a empresa, aí sim isto teria algum impacto, fora isso somos meia dúzia a comentar sobre o assunto.....e não se passa nada
ResponderEliminarJusticeiro, mete mais tabaco nisso......quer dizer que um CV não tem morada, email, nº de tlm e afins......já não há pachorra é pra tanta estupidez junta, até te dizia para limpares a bosta da cabeça mas, como está por dentro não consegues....lol
ResponderEliminarNão sei se há, quanto mais não seja há uma penalização moral associada a algo não quantificado que é o valor da marca.
ResponderEliminarObrigado pelo comentário. De acordo
ResponderEliminarObrigado pelo comentário Miss_Moi.
ResponderEliminarEstou de acordo, mas não acho que seja comparável um admnistrador /accionista dizer que não gosta de salários altos (lá no fundo quem gosta?) e uma empresa multinacional despejar na via pública CV's, partilhando dados pessoais e abrindo uma ferida na ética e respeito. Um deu um desabafo infeliz, o outro praticou um ato.
Será que a comissão nacional de protecção de dados pessoais teve conhecimento de algum dos visados?
ResponderEliminarDe acordo. Um funcionário representa a marca e se a marca não tem procedimentos de controlo interno a serem cumpridos então pode vir a ter um problema de reputação que é o que está a acontecer. O respeito que uma folha de papel merece está relacionado com o seu conteúdo confidencial e a simbologia de estar num caixote do lixo na via publica num país com taxa de desemprego elevado. Mas até agora nem um pedido de desculpa público. Erros todos cometem, mas há que assumi-los.
ResponderEliminarDe acordo. Erros todos cometem infelizmente, embora a gravidade varie consoante a reputação das marcas. Mas há que assumi-los, pedir desculpas públicas e evitar que aconteçam novamente.
ResponderEliminarErros todos cometem infelizmente. Mas há que assumi-los, pedir desculpas públicas e evitar que aconteçam novamente. Para existem manuais de procedimentos e uma empresa com esta dimensão deveria ter auditorias internas pois são casos como estes que podem pôr em causa a reputação da marca e afastar talento dos quadros.
ResponderEliminarNem merece comentário. Mas verifique o conteúdo de um CV e passe à noite pela rua Augusta. Não é a assobiar para o lado nem a insultar com quem se indigna com estas fotografias que se vai resolver o problema. Talvez fale de barriga cheia...
ResponderEliminarDe acordo.
ResponderEliminarBom dia!
ResponderEliminarDei esse exemplo para mostrar que a maioria das empresas desrespeita as pessoas de forma descarada.
É disso que se trata este post, certo?
O problema é que nós protestamos muito mas esquecemos depressa. E este caso não será excepção.
Bom fim de semana.
Infelizmente vivemos num 'mundo cão', no qual onde muitas pessoas que têm emprego não têm competência para as funções que exercem. Provavelmente quem teve a atitude de mandar deitar, ou deitou, fora os currículos, será uma delas.
ResponderEliminarA culpa dessa gente tratar assim os outros, quem procura trabalho, também é de quem compra os produtos da INTIMISSIMI, a preços absurdos.Eles sabem que nunca lhes faltarão clientes porque, infelizmente há quem dê muito valor às marcas, ainda que quem dê a cara pela marca não respeite a dignidade dos outros.
para além disto tudo ninguém falou na poluição gratuita e falta de respeito pelos "homens do lixo" que vão ter de apanhar akilo tudo!
ResponderEliminarSimplesmente vergonhoso, se fosse nos EUA levavam com um processo em cima alem de terem que pagar indemnizacoes chorudas a todos as pessoas cujos cvs estavam ali jogados na rua, mas como e em Portugal terra de brandos costumes e de gente mole nada acontecera, eu por mim ja decidi que nao volto a comprar mais nada a eles tanto a intimissi como a calzedonia, mesmo que ponham saldos a 90%, palavra de escuta.
ResponderEliminarQue Drama Queen... Quem compra cuecas só olha para o preço, tua-se tudo borrifando para a política de tratamento de CVs.
ResponderEliminarPois, a questão não é mandar os cv para o lixo. Mais tarde ou mais cedo, todos para lá vão parar. A questão é como se desfazer deles. Uma máquina destruidora de papeis não custa uma fortuna, e mesma que não se queira utilizar uma, sempre há o recurso aos sacos de lixo para reciclagem, rasgando-se préviamente os documentos.
ResponderEliminarUma cena dessas, só denota a falta de respeito que alguns pseudo empresários demonstram para com terceiros ou a falta de profissionalismo existente em alguns subalternos, mesmo que trabalhem em marcas ou multinacionais conhecidas. Fui, durante muitos anos, diretor de marketing e vendas de uma grande multinacional. Nuca tive situações dessas. E se as tivesse, posso garantir-vos que o funcionário que tivesse incorrido numa situação idêntica à descrita, estaria de imediato com um processo de despedimento com justa causa, porque com essa atitude lesou o bom nome e a boa imagem da empresa que lhe dá o pão para todos os dias.
a falta não é de quem colocou o lixo na rua mas sim da pessoa que não lhes deu o devido tratamento lá dentro.... é só isso ..penso eu que estes tipos de "papelada" não devem ser postos no lixo como mais um lixo banal.....são pedaços de vida de pessoas....
ResponderEliminarjusticeiro... não largues o que andas a tomar que vais longe .....
ResponderEliminar"....por isso falo à vontade e digo o que gente de bem pensa!"
- só se fôr bem queimaditos da cabeça.